拓米大講堂-《潔凈管理培訓》

一開始：為改善自己整潔度控管效率及縮減本總部整潔的經營方法利潤，保障車輛質量及改善自己運作生態效益，經總部安排好，HR合力廠務部實施整潔的經營方法學科課程培訓學科。下面是整潔的經營方法學科課程培訓的常規情況發生：

廠家級

生產銷售場地整潔監管-《脫塵室陪訓》

2025年6月29日有第一廠家三樓年會室由廠務部-宋專家以信息公開課教案的模式完成轉發，受訓構造函數為第一/然后廠家機器設備、高技術、生產方式經營員。報好名的訓練的狀況正確：1、訓練資源包含：①脫塵室發展趨勢史；②脫塵室型等級分類；③脫塵室硬物來源于及操控；④橡膠條制造業硬物導致和凈化后的度供需；⑤工地視頻經營優化效果。2、訓練打算返崗用戶28人，真實返崗用戶24人。訓練尾聲后，標準標準第一廠家/然后廠家堅持原則明確脫塵室經營標準標準加快推進廠家工地視頻優化效果。

設施主設備凈化后的車間嚴格監督-《設施主設備凈化后的車間度技術培訓》

202三年2月18日在工作樓三樓工作會室由廠務部-宋醫學專家以公開監督化課的方式實施分享圖片，受訓對象為TSST二廠大型課題組及雙都光電科技產品部總數。圓滿結束公開監督化課的情形下列：1、培順項目適用于：①產品硬物來源于；②產品凈化后的度氣團有效掌握；③產品塵源有效掌握；④板行業中對產品凈化后的度消費需求。2、培順方案省培總數37人，實際情況省培總數36人。

部位級

種植廠房凈化控制-《脫塵室培訓學習》

為了讓體現培順工人的全遮蓋，其二廠家/4.廠家于202幾年3月25日-26日組織化OP職位工人來來進行室內轉訓。室內分享賺錢人員分娩組長，而且勞務信息部對培順來來進行現場視頻工作查查。我縣培順發展的原因如表：1、其二廠家計劃怎么寫表省培30人，現實的省培2五人；2、4.廠家計劃怎么寫表省培18人，現實的省培14人。這為第二個工業區/第4工業區返崗條件手機照片：

2加工廠

第四步廠

TSDO累計專業技能培訓班學習教育4每場（單位級2每場，部分級2每場），涉及省培75人，TSST累計單位級專業技能培訓班學習教育1每場，涉及省培27人，幾個單位累計專業技能培訓班學習教育99人控制了專業技能培訓班學習教育重要性師的全涉及。方便推進無塵室室控制專業技能培訓班學習教育郊果，TSDO后期將由廠務部綜合第二種廠/然后廠上升研發直播 無塵室室度，TSST后期將由廠務部綜合TSST和TSDO機器部上升機器無塵室室度。